Análisis del concepto satisfacción laboral

  • Nashira C. Rodríguez Romero Universidad de Baja California, Campus Tepic, Nayarit.

Resumen




Las organizaciones, actualmente, están inmersas en un mundo globalizado y competitivo, por ello es necesario que los directivos implanten mecanismos para cumplir con sus objetivos y poder así disponer de una fuerza de trabajo motivada para un desempeño eficaz y eficiente y al mismo tiempo satisfacer las expectativas y aspiraciones de los trabajadores.Una de las áreas de oportunidad dentro de las empresas es lograr una satisfacción laboral que propicie un clima laboral adecuado. Y es que la insatisfacción de cada persona puede contribuir involuntariamente a deteriorar la imagen de la empresa, la calidad de sus productos y servicios e influir en el enlentecimiento del crecimiento y el desarrollo organizacional bajando los niveles de productividad y calidad, provocando de esta manera descontento en el cliente final y hasta su posible pérdida para la empresa.




Publicado
2019-01-01
Cómo citar este documento
RODRÍGUEZ ROMERO, Nashira C.. Análisis del concepto satisfacción laboral. Revista de Estudios Clínicos e Investigación Psicológica, [S.l.], v. 9, n. 17, p. 133-143, ene. 2019. ISSN 2007-9419. Disponible en: <http://revistacecip.com/index.php/recip/article/view/178>. Fecha de acceso: 16 jun. 2019
Sección
Espacio Abierto